Descripción Del Trabajo

POSICIÓN: GERENTE DE VENTAS (COMERCIAL Y NEGOCIOS)

DEPARTAMENTO: VENTAS

REPORTA: GERENTE GENERAL

POSICIÓN TIEMPO COMPLETO Y PRESENCIAL

SEXO: INDISTINTO

EDAD: 30 A 50 AÑOS

PERSONAL A SU CARGO:

ENCARGADOS DE SUCURSALES (LA CHORRERA).  ENCARGADOS DE VENTAS, VENDEDORES, CAJA.

HABILIDADES Y COMPETENCIA DE POSICIÓN

• • Visión estratégica y planificación
• • Orientado al logro de objetivos y metas
• • Habilidades de comunicación, negociación y persuasión
• • Orientación de servicio y atención al cliente
• • Liderazgo y trabajo en equipo
• • buen manejo de personal
• • Microsoft office avanzado
• • Habilidad de gestión del tiempo y organización

REQUISITOS:

• • Grado en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o un campo pertinente
• • Experiencia mínima 5 años como Gerente de Ventas (preferible en empresas de materiales de construcción y decoración)
• • Manejo de tecnología como Plataforma CRM y de redes sociales
• • Consolidadas capacidades de liderazgo y orientación comercial
• • Supervisión de personal y manejo de equipos
• • Capacidad de gestión de clientes
• • Notables capacidades comunicativas e interpersonales
• • Con vehículo propio

FUNCIONES:

• • Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad
• • Cumplir los objetivos de ventas, capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas
• • Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio
• • Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos
• • Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual
• • Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
• • Proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado
• • Realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar trayectorias profesionales
• • Tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan (quejas, reclamaciones, etc.)
• • Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento
• • Planificación y ejecución del presupuesto de ventas, estableciendo metas y objetivos para el área de ventas
• • Diseñar las políticas del equipo de ventas, asegurar que los resultados sean alcanzados cumpliendo con los estándares de calidad y asegurando la atención y seguimiento requerido a los clientes.
• • Manejar el inventario de manera eficiente para maximizar ventas y beneficios.
• • Funciones adicionales del gerente de ventas según sea necesario.

Tipo De Empleo

Full Time

Requisitos Educativos

Administración de Empresas

Experiencia

Any